特变电工京津冀智能科技有限公司

发布日期:2022-05-19浏览次数:
特变电工京津冀智能科技有限公司
2023届校园招聘简章
       特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商,是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业,由全球24个国家2万余名员工组成,培育了以能源为基础,“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业,成功构建了特变电工(股票代码600089)、新疆众和(股票代码600888)、新特能源(股票代码HK1799)三家上市公司,现已发展成为中国输变电行业的排头兵企业,我国多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地,大型太阳能光伏、风电系统集成商,国内拥有18个制造业工业园,海外建有2个基地。综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第327位、中国机械100强第7位、ENR国际总承包商全球排名第83位,品牌价值逾500亿元,排名中国500最具价值品牌第47位。
       为支撑整个集团的科技研发和聚集高层次人才,着力打造天津核心战略发展区域,充分运用京津冀区位优势,专项成立了特变电工智能科技产业基地——特变电工京津冀智能科技有限公司。公司利用天津人才中心、市场中心、供应链中心等区位优势,致力于打造产研融合的配电设备智能制造研发中心、智能运维服务业的调度中心、全国营销平台中心以及科技成果展示中心,成为国家输变电领域智能科技产业园和人才培养高地及特变电工第二个百亿产业园。
特变电工京津冀智能科技有限公司是国内领先的低压电力设备制造商,以及低压产品系统集成解决方案服务商。公司投资建设的特变电工京津冀智能科技产业园,以工业4.0为理念,以智能制造为产业发展方向,是国内生产制造水平最高的集电力智能配电变压器、箱式变电站、变压器铁芯等产业链为一体的高效、节能、数字化生产基地。

       公司配变数字化工厂年产高效节能配电变压器20000台,光伏、风电集成类箱式变电站5000台,业务范围辐射全国及东南亚、非洲地区。配变数字化工厂单车间产能规模位居国内前列,生产装备及自动化水平行业领先,是国内规模和数字化水平均处于行业前列的高效节能型低电压电力设备生产基地。
       公司铁芯数字化工厂具备每年10万吨的硅钢加工能力,生产制造过程从原料到成品实现全自动化转运。公司具备超薄高牌号取向硅钢加工能力,是超低损耗高牌号铁芯加工示范基地。公司生产的S13、S15节能型变压器铁芯产品,其空载损耗较S9型变压器降低50%-80%。通过套裁优化软件实现低损耗生产及循环经济,是国内单车间产能最大,单位能耗最低,人均效率最高的硅钢片数字化加工基地。
       特变电工京津冀智能科技有限公司拥有完善的人才培养晋升激励机制,双通道的职业发展路径。针对普通员工、中层管理者、高层管理者开展针对性培训计划,有效的帮助员工进行职业成长,通过传、帮、带,师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长,同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。
       特变电工以事业留人,以情感留人,以待遇留人;坚持公开选拔、竞争上岗;在推动企业发展的实践中与公司共同成长,为优秀人才搭建公平成长的舞台。
       一、特变电工京津冀公司2023届校园招聘需求  


需求岗位 需求专业 学历 需求人数 工作地点 薪酬待遇
生产技术工 电气、机械、数控、机器人、自动化、物流相关专业 大专 80 天津武清 培训期3500元/月,
考取上岗证后(3-6个月)执行计件工资,毕业转正后月收入6-10k。
设备管理员 电气、机械、自动化、设备相关专业 大专 10 天津武清 顶岗实习期3500元/月,
毕业转正后6000起。
检验试验员 机械、电子、电气、化工相关专业 大专 10 天津武清 顶岗实习期3500元/月,
毕业转正后6000起。

   二、福利待遇
       1、社会保障方面:缴纳“六险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。
       2、食宿方面:提供员工公寓、员工食堂(每月餐补400元)。
       3、休假方面:享受带薪年休假、带薪探亲假、国家法定节假日。
       4、其他方面:多项节日福利、话费补贴、带薪培训、集体婚礼、员工福利购房、每年免费全身体检一次等等。
       5、晋升通道:技术等级晋升(初级工-中级工-高级工-技师),每年7月进行评定;管理层级晋升(操作工-班组长-工段长-车间主任-制造部长),每年11月开展竞聘。
       6、股权激励:关键岗位员工或集团公司级先进获得者予以股权分配激励。
       7、工作一年以上员工,公司可为其办理天津市落户。




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